Analista de RH Sênior (LOTS GROUP)

A posição:

Como Analista de RH Sênior, você será responsável por conduzir os processos de atração, seleção e integração de novos talentos para a LOTS, atuando de forma estratégica e consultiva junto às áreas de negócio. Irá gerenciar o processo de ponta a ponta, desde a definição do perfil, estratégia de atração, entrevistas e avaliações, até a integração (onboarding), garantindo uma experiência diferenciada aos candidatos e novos colaboradores.

Além de executar, você também será referência técnica na área, apoiando o time em boas práticas de recrutamento, alinhamento com gestores e garantindo que nossas contratações estejam conectadas à cultura e aos valores LOTS.

Você na LOTS:

Na LOTS, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos diariamente. Os membros do nosso time recebem um alto nível de responsabilidade, executando nossos processos e metodologias, mas também imprimem suas características em um ambiente diferenciado, criativo, desafiador e descontraído. Nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências — e juntos, fazemos o futuro do transporte.

Principais responsabilidades:

· Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, do alinhamento de perfil à contratação;

· Atuar como parceiro das áreas de negócio, apoiando gestores na definição de perfil e estratégia de atração;

· Desenvolver e aplicar metodologias de avaliação de candidatos (entrevistas por competência, dinâmicas, testes, etc.);

· Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as etapas do processo seletivo;

· Apoiar e executar o processo de integração (onboarding), assegurando acolhimento e engajamento dos novos colaboradores;

· Utilizar ferramentas de R&S e hunting para atrair talentos em diferentes níveis e áreas de atuação;

· Analisar e reportar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas para aumentar a eficiência e assertividade das contratações;

· Atuar como referência técnica na área, apoiando o time em boas práticas e padronização de processos;

· Participar de iniciativas estratégicas de marca empregadora e programas de atração de talentos.

• Formação completa em Psicologia (CRP ativo);

• Inglês avançado;

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta, preferencialmente em ambiente corporativo/multinacional;

• Domínio de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação;

• Conhecimento em técnicas de hunting e atração em diferentes plataformas (LinkedIn Recruiter, redes sociais, etc.);

• Vivência em processos de integração (onboarding);

• Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis da organização;

• Perfil consultivo, analítico, proativo e organizado.

· Salário competitivo

· Pacote de benefícios atrativo

· Seguro de vida

· Assistência médica

Nascida na Suécia em 2016, como parte do Grupo Scania, a LOTS Group tem operações na América Latina, Europa e América do Norte tem o objetivo de ser catalizadora da logística do futuro.

Aqui na LOTS pensamos diferente, agindo com ousadia para tornar a emissão zero uma realidade no mercado.

Aqui, damos as boas-vindas a pessoas de todos os backgrounds que solucionam problemas, são criativas e entusiastas do setor logístico.

Seja você recém-formado ou um profissional experiente, a LOTS é o lugar onde você pode colocar seus talentos em prática enquanto trabalhamos para criar o primeiro ecossistema de emissão zero do mundo.