Analista de Remuneração Pl | LOTS GROUP

SOBRE A LOTS GROUP:

A LOTS Group é uma empresa do Grupo Scania, focada em soluções logísticas sustentáveis e inovação. Nossa missão é construir o maior ecossistema de soluções logísticas para habilitar o transporte sustentável com foco em zero emissões de carbono. Como parte do Grupo TRATON, estamos em um momento estratégico de evolução do nosso modelo de negócios, consolidando-nos como um integrador de soluções logísticas sustentáveis.

SOBRE A POSIÇÃO:

Estamos em busca de um Analista de Remuneração Pl que irá atuar na área de Pessoas & Cultura com foco em Remuneração garantindo a governança e a execução dos processos de administração salarial, movimentações e estrutura de cargos/posições, em interface direta com o Shared Services de Folha de Pagamento e com as áreas clientes, assegurando cumprimento de prazos, qualidade de dados e aderência às políticas e diretrizes LOTS Group.

• Operacionalizar e controlar as rotinas de administração salarial e movimentações (alterações salariais, promoções, transferências, ajustes, alterações de cargo/nível/estrutura/centro de custo), garantindo documentação e registro correto nos sistemas.
• Atuar em conjunto com o Shared Services de Folha para alinhar calendário de cortes/prazos de folha, garantir envio/recebimento de informações dentro do SLA,
• validar impactos de movimentações na folha e tratar inconsistências.
• Realizar o atendimento e interface com as áreas, coletando e validando informações para abertura/alteração de:
• cargo, posição, centro de custo, nível e pacote de remuneração, respeitando prazos e política interna.
• Solicitar, acompanhar e controlar demandas de criação/atualização de cargo e posição (incluindo descrição, requisitos, nível/carreira, faixa salarial e estrutura organizacional), garantindo consistência entre área solicitante, RH e sistemas.
• Manter e apoiar a gestão de estrutura de cargos e faixas (posicionamento na faixa, equidade interna, compressão), apoiando recomendações para correções e decisões.
• Garantir a integração e consistência de dados, realizando conferências, conciliações e correções quando necessário.
• Apoiar ciclos e rotinas de remuneração (ex.: mérito, movimentações em massa, reorganizações), com simulações, consolidação de bases e relatórios de acompanhamento.
• Elaborar e disponibilizar relatórios e indicadores para acompanhamento de prazos e qualidade (ex.: volume de solicitações por tipo, backlog, SLA, erros de cadastro, divergências entre sistemas).
• Atuar em melhoria contínua: revisão de fluxos, criação de checklists, padronização de templates de solicitação, e participação em testes/validações quando houver mudanças sistêmicas.

• Formação Superior completa em Administração, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência em Remuneração com foco em administração salarial, movimentações e interface com DP.
• Vivência sólida com atendimento a áreas e gestão de demandas com SLA/prazos de fechamento de folha.
• Conhecimento com sistemas LG, Rhevolution e SAP SuccessFactors (rotina operacional + conferência/relatórios) - diferencial
• Conhecimento de políticas e conceitos: estrutura de cargos, níveis/carreiras, faixas salariais, posicionamento na faixa, equidade interna.
• Inglês intermediário

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação (Ticket Superflex)
• Vale Refeição (Ticket Superflex)
• Plano de Saúde Bradesco Nacional
• Reembolso de Medicamentos (E-Pharma)
• Seguro de Vida
• Desconto na compra de veículos Volkswagen
• Wellhub
• Parceria Petlove
• Acesso ao Scania Clube SBC

MODELO DE TRABALHO

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 40 horas semanais;
• Híbrido - 3x por semana no escritório
• Local: Paraíso - São Paulo, SP (próximo ao metrô Brigadeiro.)

O que você está esperando para se juntar a nós?

Se o seu perfil corresponde aos nossos valores e objetivos, deixe seu currículo conosco e não perca a chance de fazer parte da equipe LOTS!

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. Na LOTS, valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta são justamente ideias e pontos de vista variados. Por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade não serão impeditivos para você fazer parte do nosso time.

Nascida na Suécia em 2016, como parte do Grupo Scania, a LOTS Group tem operações na América Latina, Europa e América do Norte tem o objetivo de ser catalizadora da logística do futuro.

Aqui na LOTS pensamos diferente, agindo com ousadia para tornar a emissão zero uma realidade no mercado.

Aqui, damos as boas-vindas a pessoas de todos os backgrounds que solucionam problemas, são criativas e entusiastas do setor logístico.

Seja você recém-formado ou um profissional experiente, a LOTS é o lugar onde você pode colocar seus talentos em prática enquanto trabalhamos para criar o primeiro ecossistema de emissão zero do mundo.